Om socialt frikort til virksomheder
Som virksomhed kan du ansætte en socialt udsat på ordinære vilkår få timer om ugen under ordningen med socialt frikort. Din ansatte kan komme i gang på arbejdsmarkedet igen og tjene lidt penge uden at blive trukket i sin ydelse.
Socialt udsatte fortjener en chance for at komme i gang på arbejdsmarkedet igen. Din virksomhed kan tage et socialt ansvar og samtidig få løst småopgaver, enten løbende eller i en spidsbelastningsperiode.
Med et socialt frikort kan din nye medarbejder tjene op til 40.000 kr. om året uden at blive trukket i ydelse. Målgruppen for det sociale frikort er personer med sociale problemer, f.eks. hjemløshed eller misbrug eller psykiske udfordringer. Hvis du har fundet en medarbejder, du gerne vil ansætte, kan kommunen tage stilling til om der kan bevilges et socialt frikort.
Lønnen for en medarbejder med socialt frikort skal følge overenskomsten. Lønnen skal ikke indberettes til eIndkomst. Der skal indberettes på løsningen socialtfrikort.dk
Læs mere om socialt frikort
Socialstyrelsen har grundig information om ordningen, herunder til både virksomheder og ledige. Læs mere på socialtfrikort.dk og på Socialt frikort | Social- og Boligstyrelsen.