Administration og personalepolitik

Om de fem værdier: Det professionelle råderum, den gensidige initiativpligt, den nære relation, mangfoldighed og det demokratiske grundlag.

Rammerne for, hvordan ledelsen agerer i forhold til de politiske målsætninger, medarbejderne og borgerne.

Personalepolitikken består af: Albertlsund værdierne, Personalepolitiske målsætninger, Retningslinjer for personale og Personalepolitiske værktøjer.

Gennemgår de retningsliner og godkendelseskriterier som den kommunale dagpleje gennemgår ved ansættelse af nye dagplejere.

Målsætningen med kommunens indkøbspolitik er at opnå de mest fordelagtige indkøbsaftaler ud fra parametre såsom pris, kvalitet, miljømæssige forhold, leveringsbetingelser, service, garanti samt betalingbetingelser.

IT-sikkerhedspolitikken er den overordnede ramme for sikker behandling af data og information i Albertslund Kommune.

Albertslund Kommunes særlige risikostyringsindsats på de kommunale arbejdspladser, f.eks. børneulykker, arbejdsskader, hærværk, indbrud, brandskader, autoskader og tyveri