Førtidspension
Du kan få tilkendt førtidspension, hvis din arbejdsevne er nedsat varigt. Du må gerne arbejde i et vist omfang, når du får førtidspension. Det betyder noget for din pensions størrelse, hvilke indtægter du har, og om du har en ægtefælle eller samlever.
Førtidspension - ny ordning
Du er omfattet af den såkaldte nye ordning, hvis kommunen startede din sag om førtidspension efter den 1. januar 2003.
Du kan kun få førtidspension, hvis du ikke er i stand til at forsørge dig selv ved arbejde, fordi din arbejdsevne er nedsat. Arbejdsevnen skal være nedsat varigt. Du kan ikke få førtidspension, hvis du kun mister din arbejdsevne i en periode.
Du kan ikke få førtidspension, hvis du kan forbedre din arbejdsevne gennem aktivering, behandling, revalidering eller på andre måder, så du kan forsørge dig selv på almindelige vilkår eller i et fleksjob. Førtidspension er med andre ord den sidste løsning.
Når kommunen vurderer, om du kan få førtidspension, udarbejder din sagsbehandler en såkaldt ressourceprofil. Profilen beskriver, hvad du kan i forhold til de krav, der stilles på arbejdsmarkedet. Kommunen ser på en lang række forhold, fx:
- din uddannelse
- din erfaring fra arbejdsmarkedet
- dit sociale netværk
- dine ønsker til job
- dit helbred.
Desuden skal du opfylde de generelle betingelser for at få pension i Danmark. Det gør du normalt, hvis du er dansk statsborger og altid har boet i Danmark.
Du kan få førtidspension, fra du er fyldt 18 år, og indtil du når folkepensionsalderen. Din folkepensionsalder afhænger af, hvornår du er født.
Læs mere om førtidspension - ny ordning på Borger.dk
Førtidspension - gammel ordning
Den 1. januar 2003 blev der indført nye regler for førtidspension. Begyndte kommunen at behandle din førtidspensionssag før denne dato, er du omfattet af de gamle regler.
Læs mere om førtidspension - gammel ordning på Borger.dk